Marketing & Unternehmenskommunikation

• Strategische Planung: Entwicklung, Implementierung und Steuerung einer ganzheitlichen Marketingstrategie.
• Corporate Communications: Verantwortung für interne und externe Kommunikationsmaßnahmen, Pressearbeit sowie die Pflege unserer Unternehmensidentität.
• Digitale Kommunikation: Steuerung und Ausbau unserer Online-Präsenzen (Webseite, Social Media, Content-Marketing) sowie Analyse und Reporting von Kampagnen.
• Eventmanagement

HR-Consulting 

• Recruiting: Aufbau und Pflege von Netzwerken an Universitäten, Hochschulen und Schulen; Entwicklung und Umsetzung zielgruppenspezifischer Recruiting-Strategien zur Gewinnung von Nachwuchstalenten.
• Onboarding & Offboarding: Gestaltung und Durchführung von strukturierten Onboarding-Prozessen sowie professionelles Offboarding 
• Beratung und Unterstützung: Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und den Fachabteilungen zur Optimierung interner HR-Prozesse sowie Mitwirkung an der Weiterentwicklung unserer Unternehmenskultur.

Zusammenarbeit

• Zusammenarbeit mit externen Agenturen und Dienstleistern sowie Abstimmung mit den Bereichen Steuerberatung, Wirtschaftsprüfung und Rechtsberatung, um integrierte Kommunikations- und HR-Lösungen zu entwickeln.